Niet Zeven Stappen naar Succes

Niet Zeven Stappen naar Succes is een ongebruikelijke titel voor een managementboek. Het maakt je erop alert dat je iets anders onder ogen krijgt dan je gewend bent: geen voorschriften, geboden of makkelijke oplossingen. Het biedt een manier van kijken naar organisaties waarbinnen je allerlei methoden toe kunt passen. Het centrale thema is dat organisaties bestaan uit mensen en al het andere.

Al het andere, kortweg de structuur, heeft een ontzagwekkende invloed op wat mensen doen. Als je je organisatie beter wilt laten presteren, verander dan eerst iets aan de structuur en werk daarna, of tegelijkertijd, met de mensen.

Zowel de teksten als de foto’s in dit boek zetten je aan het denken. De teksten prikkelen je om na te denken over je organisatie, hoe goed die het doet, jouw rol erin. De foto’s laten je vrij er zelf iets bij te verzinnen – er is niet altijd een eenvoudig een-op-een verband met de tekst.